Юридические услуги

Реорганизация юридического лица становится актуальной, когда требуется сменить организационно-правовую форму. Либо объединить несколько предприятий в одно, или, напротив, разделить одну организацию на несколько. При необходимости одной компании войти в состав другой, также предстоит пройти процедуру реорганизации.

При реорганизации права и обязанности юридического лица прекращению не подлежат, а передаются правопреемникам. Это условие является кардинальным отличием реорганизации юридических лиц от их ликвидации.

Виды реорганизации

Реорганизация предприятия возможна в 5-ти формах:

  1. Слияние

  2. Присоединение

  3. Преобразование

  4. Разделение

  5. Выделение

Реорганизация в форме слияния предусматривает образование нового предприятия - две или более компании соединяются в одну новую, которая является правопреемником первых. Деятельность сливающихся компаний полностью прекращается.

В случае присоединения одного юридического лица к другому, новой компании не создается. Присоединившееся предприятие перестает существовать, передав все права и обязанности предприятию, к которому оно присоединилось.

Ситуация с преобразованием юридического лица встречается достаточно часто - в процессе развития бизнеса может потребоваться иная организационно-правовая форма (к примеру, ООО преобразуется в АО). Также могут возникнуть другие предпосылки для проведения реорганизации.

Реорганизация в форме разделения проводится при фактическом делении одного юридического лица на несколько. При этом деятельность реорганизуемого предприятия прекращается, а все его права и обязанности распределяются по новым созданным компаниям.

В результате выделения из юридического лица одного или нескольких новых предприятий, права и обязанности “новичкам” передаются частично, а деятельность изначальной компании продолжается.

Порядок реорганизации

Шаг 1. Документальное оформление решения о реорганизации

Документом, подтверждающим начало проведения реорганизации может быть Решение (если у компании единственный учредитель) или Протокол (если учредителей несколько). В этом документе обязательно указывается форма реорганизации.

Шаг 2. Уведомление регистрирующего органа

Не позднее 3-х дней с момента решения о реорганизации компании, необходимо подать сведения в регистрирующий орган. На основании этих сведений регистрирующий орган вносит информацию о проведении реорганизации в ЕГРЮЛ.

Шаг 3. Печать в официальных СМИ

После внесения записи в ЕГРЮЛ, следует опубликовать сведения о проведении реорганизации в «Вестнике государственной регистрации». Эта обязанность закреплена законом, и позволяет обеспечить защиту кредиторов реорганизуемого предприятия.

Шаг 4. Информирование кредиторов

Необходимо уведомить всех известных кредиторов о реорганизации компании. Важно сохранить документальное подтверждение того, что уведомления представители кредиторов уведомление получили.

Шаг 5. Подача пакета документов на реорганизацию в регистрирующий орган

Реорганизация компании будет считаться осуществленной после того, как будет сделана соответствующая запись в ЕГРЮЛ.

Процедура реорганизации предприятия занимает не менее 2-х месяцев. Вы можете заказать услугу по реорганизации компании у нас, оставив заявку здесь.


Web-дизайн, создание сайта, продвижение - WebOptimize
Яндекс.Метрика